Alutrend
- 💻30.628 bereikte personen
- 🚀Binnen 3 weken een nieuwe collega aangenomen
Vanaf €895 per maand
Recruitmentmarketing: vind nieuwe collega's
Hoe val je op tussen alle vacatures? Zonder direct duizenden euro's te investeren? Van een kleinschalige campagne op social media tot een eigen werken bij-website, wij zorgen ervoor dat kandidaten niet om jouw vacature heen kunnen. Passend bij elk budget.
- Al 10+ jaar ervaring
- 100+ kandidaten gevonden
- Van social media tot copywriting
- Maandelijks opzegbaar
- Al 10+ jaar ervaring
- 100+ kandidaten gevonden
- Van social media tot copywriting
- Maandelijks opzegbaar
Herken je dit?
- Een collega heeft zelf in Canva een visual geknutseld.
- De vacaturetekst leest als een functieomschrijving, maar nodigt niet uit.
- Er komen geen of amper sollicitaties binnen of vage reacties.
- Promoten op social media lukt niet.
Herkenbaar? Jullie zijn niet de enige. Vroeger kwamen de kandidaten misschien naar jou toe. Nu moet je veel gerichter aan de slag. En eerlijk: het blijft soms nog een kwestie van een lange adem hebben.
Voorbeelden uit de praktijk
Resultaten op een rij
Warmtepomp Advies
- 💻37.822 bereikte personen
- 🚀Binnen 5 weken een nieuwe collega aangenomen
De Gribus
- 💻Ruim 12 jaar marketingpartner
- 🚀Door de jaren heen regelmatig succesvol meerdere collega's gevonden
Tomin Groep
- 💻100.000+ bereikte personen
- 🚀10 vacatures 'in het groen' ingevuld
Onze mogelijkheden
Basispakket (vanaf €895)
- Aanscherpen vacaturetekst
- Design visuals social media (3 stuks)
- Instellen en promoten visuals op Facebook en Instagram
- Wekelijks bijsturen voor optimale besteding
- Projectmanagement en overleg
Bovenstaande is exclusief promotiebudget. Afhankelijk van de vacature en/of regio adviseren wij een richtlijn van minimaal €250 per maand. Dit bedrag stemmen we vooraf samen af en is gaandeweg uiteraard aanpasbaar.
Extra mogelijkheden
- Foto- en/of videografie
- Promotie op andere kanalen zoals TikTok en Indeed
- Drukwerk, advertenties in de krant, etc.
- Maatwerk werken bij-omgeving
- Ludieke on- en offline activaties
Verder kunnen wij jullie vacatures op nog veel meer manieren onder de aandacht brengen. Van ludieke acties tot Google Ads, we denken graag met je mee voor een creatieve insteek passend bij jullie bedrijf.
Doorlopend werken aan jouw werkgeversmerk? Kies voor een eigen
Werken bij-platform
JouwWoonBaan
JouwWoonBaan is een samenwerkingsverband tussen zeven woningcorporaties uit de Foodvalley. Op dit banenplatform bundelen ze hun krachten voor extra impact. Wij verzorgen het traject van huisstijl tot maatwerk platform.
Bezoek website
Werken bij Moba
Dagelijks worden er ruim een miljard eieren verwerkt met een machine van Moba. Dat vraagt om een hoop collega's. Naast de corporate website bouwden wij ook de losse werken bij-omgeving.
Bezoek website
Waterschap Rivierenland
Ruim 1000 collega's werken dagelijks aan het waterschap van nu en de toekomst. Van muskusrattenvanger tot Directeur Water en Klimaat, via hun maatwerk werken bij-platform vinden nieuwe collega's Waterschap Rivierenland.
Bezoek website
Voor wie is recruitment marketing
Gemaakt voor MKB met een of meerdere vacatures
Voor bedrijven die willen opvallen tussen alle vacatures, maar niet de tijd en/of expertise in huis hebben om dat zelf op te pakken. Of het nu gaat om één vacature van de functie van hovenier of een bedrijfsbrede, doorlopende wervingscampagne: wij denken graag mee met de meest effectieve aanpak voor jullie onderneming.
In het kort
Daarom kies je voor Code Blauw
10+ jaar ervaring
Wij kennen de kanalen en weten wat werkt om kandidaten te bereiken.
Altijd zichtbaar
Wij zorgen dat jouw vacatures actief langskomen bij de juiste kandidaten.
Consistent merk
Wij pakken jullie vacatures op in jullie huisstijl. Voor herkenning als werkgever op de tijdlijn.
Maatwerk aanpak
Van één vacature tot fotografie, offline en werken bij-platform. Alles is mogelijk.
Sparren over jullie
recruitmentmarketing?
Sander van den Brink
Social Director
Recruitmentmarketing
Veelgestelde vragen
Wat kost recruitmentmarketing uitbesteden?
Vanaf €895 kunnen wij ervoor zorgen dat jouw vacature bij tienduizenden mensen terecht komt. Maar er is nog veel meer mogelijk. Van meerdere vacatures tot een volledig maatwerk werken bij-platform. Het is net waar jullie wensen liggen. Je krijgt vooraf uiteraard een vrijblijvende offerte met daarin de investering.
Hoe snel zijn vacatures vervuld?
Wij zijn geen recruiter, maar zorgen met marketing dat de vacature bij zoveel mogelijk relevante kandidaten langskomt. Beloftes over hoe lang het duurt of no cure no pay, daar doen we niet aan 😉 Wel weten wij uit ervaring dat het bijna altijd lukt de juiste kandidaat te vinden. Soms binnen een paar dagen, maar soms heeft dat ook maanden nodig.
Kan ik ook één vacature uitbesteden?
Zeker! Van één vacature promoten tot doorlopende wervingscampagnes, het kan allemaal.
Blijf ik zelf controle houden over de inhoud?
Zeker in de beginfase stemmen we teksten en uitingen met je af. We werken altijd binnen jullie huisstijl en tone of voice, zodat de vacature past bij hoe jullie als werkgever willen overkomen.
Hoe snel kunnen jullie starten?
Bij een kleinschalige advertentie op social media doen we ons best het binnen twee weken draaiend te hebben. Wij snappen dat jij ook snel door wil.
Combineren jullie dit ook met vacaturebanken of Google-advertenties?
Dat is uiteraard mogelijk. Wij kunnen de campagne uitbreiden met plaatsingen (en promotie) op vacaturebanken zoals Indeed en onze SEA-specialist kan ook een Google campagne opzetten.
Kan ik maandelijks stoppen?
Ja. We werken zonder lange contracten; je kunt altijd opzeggen. We gaan liever door omdat het werkt, niet omdat het moet. Met recruitmentmarketing werken wij wel met periodes van een maand. Dus wordt de vacature niet binnen 4 weken ingevuld, dan verlengen we in overleg met een maand.
Helpen jullie ook bij het schrijven van de vacaturetekst?
Bij een samenwerking lopen we de vacaturetekst altijd door en herschrijven deze waar nodig. Maar een copywriter kan een volledig nieuwe vacaturetekst schrijven als deze er nog niet is.